วันแรกที่แม่บ้านมาถึง แต่ยังไม่มีสำเนาสัญญาจ้างในมือ — ถ้าเกิดข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างหรืองานที่ทำ นายจ้างจะยืนยันได้ยาก จ้างแม่บ้านรายเดือนผ่านบริษัท ควรได้รับเอกสารครบก่อนเริ่มงาน ไม่ใช่รอให้งานเริ่มแล้วค่อยตามทีหลัง ใช้เวลาเตรียมเอกสารประมาณ 3 ถึง 7 วันก่อนวันแรก
ทำไมเอกสารสำคัญเมื่อจ้างผ่านบริษัท
- บริษัทเป็นตัวกลาง — เอกสารช่วยให้นายจ้างรู้ว่าจ้างใคร งานอะไร ค่าจ้างเท่าไร และใครรับผิดชอบเมื่อเปลี่ยนคน
- จ้างแม่บ้านรายเดือนมักผูกยาว — ต้องมีหลักฐานก่อนเริ่มงานเพื่อทบทวนภายหลัง ทุก 1 ถึง 2 เดือน
- เอกสารก่อนเริ่มงานลดความเข้าใจผิดเรื่องวันหยุด ลาป่วย และงานเพิ่มนอกเวลา 8 โมงเช้า ถึง 5 โมงเย็น
- นายจ้างมีสิทธิทราบข้อมูลพื้นฐานของแม่บ้านที่มาทำงานในบ้าน ก่อนวันแรก 3 ถึง 7 วัน
- ถ้าเปลี่ยนคนกลางสัญญา — บริษัทต้องส่งเอกสารชุดใหม่ก่อนวันแรกของคนใหม่
- จ้างแม่บ้านรายเดือนผ่านบริษัท — เก็บเอกสารแยกโฟลเดอร์ตามปีและรอบจ้าง
- เอกสารก่อนเริ่มงาน — ควรครบภายใน 3 ถึง 7 วันก่อนวันแรก
เอกสารที่นายจ้างควรได้รับก่อนเริ่มงาน
- สัญญาจ้างหรือข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร — ระบุงาน ค่าจ้างรายเดือน วันหยุด และระยะเวลา ก่อนเริ่มงาน 3 ถึง 7 วัน
- สำเนาบัตรประชาชนของแม่บ้าน — ตรวจชื่อให้ตรงกับสัญญา ทุกตัวอักษร
- ใบรับรองแพทย์หรือผลตรวจสุขภาพ — ถ้าบริษัทหรือนายจ้างตกลงให้มีก่อนวันแรก
- หลักฐานการจ่ายค่าบริการบริษัท — ใบเสร็จหรือใบกำกับภาษี งวดแรกก่อนเริ่มงาน
- รายละเอียดติดต่อบริษัท — ชื่อผู้ประสานงานและเบอร์ฉุกเฉิน เก็บในมือถือและกระดาษ
- แผนเปลี่ยนคนแทน — เมื่อแม่บ้านลาหรือป่วย ภายใน 3 ถึง 7 วัน นายจ้างควรได้รับก่อนเริ่มงาน
- คู่มือหรือสรุปงานที่ตกลง — ห้องที่ทำ งานที่ห้ามทำ และเวลาเริ่ม 8 โมงเช้า ถึง 5 โมงเย็น
- นโยบายการลาและการแจ้งล่วงหน้า — เป็นลายลักษณ์อักษรหรืออีเมลยืนยัน ก่อนวันแรก 3 ถึง 7 วัน
- ใบรับรองจากบริษัทว่าแม่บ้านผ่านการคัดเลือก — เก็บคู่กับสัญญา อย่างน้อย 1 ชุด ที่บ้าน
- เอกสารก่อนเริ่มงาน — นายจ้างควรได้รับครบภายใน 3 ถึง 7 วัน ก่อนแม่บ้านมาถึง
สรุปเอกสารก่อนเริ่มงาน — ตารางเช็กด่วน
| เอกสาร | ต้องได้ก่อนวันแรก | หมายเหตุสำหรับนายจ้าง |
|---|---|---|
| สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือน | ต้องได้ก่อนวันแรก เซ็นแล้วทั้งสองฝ่าย ระบุงาน ค่าจ้างรายเดือน และวันหยุดชัดเจน | เก็บสำเนาอย่างน้อย 1 ชุด ที่บ้าน และอีก 1 ชุดสำรอง |
| สำเนาบัตรประชาชนแม่บ้าน | ต้องชัดอ่านได้ ชื่อตรงกับสัญญาจ้างทุกตัวอักษร | ถ่ายรูปเก็บคู่กับสัญญาเมื่อเซ็นแล้ว |
| ใบรับรองแพทย์หรือผลตรวจสุขภาพ | ถ้าบริษัทหรือนายจ้างตกลงให้มีก่อนเริ่มงาน | เก็บคู่เอกสารก่อนเริ่มงานชุดหลัก |
| ใบเสร็จค่าบริการบริษัท | งวดแรกก่อนเริ่มงานหรือวันเริ่มงาน แยกจากสลิปจ่ายค่าจ้างแม่บ้าน | เก็บทุกเดือนตามรอบจ่าย |
| สรุปงานและเวลาที่ตกลง | ระบุเวลาเริ่ม 8 โมงเช้า ถึง 5 โมงเย็น หรือตามที่ตกลงจริง | แนบกับสัญญาหรือส่งทางไลน์ก่อนวันแรก |
| เบอร์ติดต่อบริษัทและแม่บ้าน | เก็บในมือถือและกระดาษติดตู้เย็น สำหรับเหตุฉุกเฉิน | ทบทวนทุก 1 ถึง 2 เดือน เมื่อมีการเปลี่ยนคน |
สัญญาจ้าง — ต้องอ่านอะไรก่อนเซ็น
- ขอบเขตงาน — ทำความสะอาด ซักรีด ทำอาหาร หรือดูแลเด็ก ต้องระบุชัด
- ค่าจ้างรายเดือน วันจ่าย และค่าใช้จ่ายเพิ่มเมื่องานเกิน
- วันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- ระยะทดลอง — มัก 7 ถึง 14 วัน ก่อนผูกยาว
- เงื่อนไขเลิกจ้าง — แจ้งล่วงหน้า 7 ถึง 30 วัน ทั้งสองฝ่าย
- ผู้รับผิดชอบเมื่อของเสียหายหรือสูญหาย — ตามที่ตกลงในสัญญา
- ชื่อนายจ้างและแม่บ้านในสัญญา — ต้องตรงกับบัตรประชาชน
- จ้างแม่บ้านรายเดือน — ควรได้สำเนาสัญญาอย่างน้อย 1 ชุด ก่อนเริ่มงาน
เอกสารจากบริษัทกับแม่บ้านโดยตรง
- จ้างแม่บ้านรายเดือนผ่านบริษัท — สัญญาอาจอยู่ระหว่างนายจ้างกับบริษัท และบริษัทกับแม่บ้าน นายจ้างควรได้สำเนา
- นายจ้างควรได้สำเนาหรือสรุปที่เกี่ยวข้องกับบ้านตนโดยตรง ก่อนเริ่มงาน 3 ถึง 7 วัน
- ห้ามเริ่มงานเมื่อบริษัทบอกว่า «ส่งสัญญาทีหลัง» — ขอเอกสารก่อนเริ่มงานทุกครั้ง
- ถ้าจ้างแม่บ้านเปลี่ยนคน — ขอเอกสารชุดใหม่ก่อนวันแรกของคนใหม่ ภายใน 3 ถึง 7 วัน
- เก็บใบเสร็จค่าบริการบริษัททุกเดือน — แยกจากสลิปจ่ายค่าจ้างแม่บ้าน ตามรอบจ่าย
- นายจ้างควรเก็บสำเนาเอกสารอย่างน้อย 2 ชุด — หนึ่งชุดที่บ้าน หนึ่งชุดสำรอง ก่อนเริ่มงาน
- จ้างแม่บ้านรายเดือน — เอกสารก่อนเริ่มงานควรครบภายใน 3 ถึง 7 วัน ก่อนวันแรก
วันแรกที่ยังขาดเอกสาร — ทำอย่างไร
- เลื่อนวันเริ่มงานจนกว่าจะได้สัญญาครบ — ดีกว่าเริ่มแล้วตามทีหลัง
- ขอสำเนาส่งทางอีเมลหรือไลน์ก่อนแม่บ้านมาถึง
- ถ่ายรูปเอกสารที่เซ็นแล้วเก็บในโฟลเดอร์แยกตามปี
- ทบทวนหลัง 7 ถึง 14 วัน — ว่างานตรงสัญญาหรือไม่
- แม่บ้านสุขสวัสดิ์ช่วยสรุปเอกสารก่อนเริ่มงาน — ใช้เวลาคุยครั้งแรกประมาณ 20 ถึง 30 นาที
- จ้างแม่บ้านรายเดือนผ่านบริษัท — ขอเอกสารครบภายใน 3 ถึง 7 วันก่อนวันแรก
- เอกสารก่อนเริ่มงานที่ขาดชิ้นใดชิ้นหนึ่ง — ขอจากบริษัทภายใน 3 ถึง 7 วัน
- นายจ้างควรมีสำเนาเก็บอย่างน้อย 2 ชุด — หนึ่งชุดที่บ้าน หนึ่งชุดสำรอง
- ทบทวนเอกสาร ทุก 1 ถึง 2 เดือน เมื่อมีการเปลี่ยนแม่บ้าน
พลาดบ่อยเรื่องเอกสารก่อนเริ่มงาน
- เริ่มงานโดยไม่มีสัญญา — พึ่งปากเปล่า
- ไม่เก็บใบเสร็จค่าบริการบริษัท
- ไม่ตรวจชื่อในสัญญากับบัตรประชาชน
- ไม่มีแผนเปลี่ยนคนเมื่อแม่บ้านลา — บ้านหยุดทำงาน
- คิดว่าจ้างผ่านบริษัทแล้วไม่ต้องเก็บเอกสารเอง
- ไม่ขอสำเนาสัญญาหลังเซ็น — มีแค่ต้นฉบับที่บริษัทถือ
- เอกสารก่อนเริ่มงานไม่ครบ — แต่ยอมให้แม่บ้านมาวันแรก แล้วตามทีหลัง
เช็กก่อนวันแรก — นายจ้างควรมีครบ
- สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือน — เซ็นแล้วทั้งสองฝ่าย
- สำเนาบัตรประชาชนแม่บ้าน — ชัดอ่านได้
- สรุปงานและเวลา — เริ่ม 8 โมงเช้า ถึง 5 โมงเย็น หรือตามที่ตกลง
- เบอร์ติดต่อบริษัทและแม่บ้าน — เก็บในมือถือและกระดาษ
- ใบเสร็จค่าบริการบริษัท — งวดแรกก่อนเริ่มงานหรือวันเริ่มงาน
- นายจ้างควรได้เอกสารก่อนเริ่มงานครบ — ภายใน 3 ถึง 7 วันก่อนวันแรก
จ้างแม่บ้านรายเดือนผ่านบริษัท เอกสารก่อนเริ่มงานไม่ใช่เรื่องยุ่งยาก — แต่ขาดแล้วแก้ยาก ขอสัญญา สำเนาบัตร หลักฐานจ่าย และสรุปงานก่อนวันแรก แล้วทบทวนอีกครั้งหลัง 7 ถึง 14 วัน นายจ้างควรเก็บเอกสารแยกโฟลเดอร์ตามปี และขอสำเนาอย่างน้อย 2 ชุด ก่อนเริ่มงาน 3 ถึง 7 วัน ทุก 1 ถึง 2 เดือน
ติดต่อเรา|แม่บ้านสุขสวัสดิ์
แม่บ้านสุขสวัสดิ์ ช่วยจ้างแม่บ้านรายเดือนผ่านบริษัท — สรุปเอกสารที่นายจ้างควรได้รับก่อนเริ่มงาน ขอบเขตงาน และช่องทางติดต่อบริษัท ใช้เวลาคุยครั้งแรกประมาณ 20 ถึง 45 นาที และทบทวนหลัง 7 ถึง 14 วัน ขอเอกสารครบภายใน 3 ถึง 7 วันก่อนวันแรก
- โทร:02-118-3737 / 082-333-7070
- Line:@maid2015
- เว็บ:https://www.แม่บ้านสุขสวัสดิ์.com
- เฟซบุ๊ก:https://www.facebook.com/maidbangkok/
อ้างอิง
[1] ILO ข่าวกระทรวงแรงงานไทยเสริมสิทธิแรงงานทำงานบ้าน|https://www.ilo.org/resource/news/thailands-department-labour-protection-and-welfare-strengthens-protection
[2] WHO แนวทางผู้สูงอายุและสุขภาพ เกี่ยวกับการจ้างผู้ดูแลในบ้าน|https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/ageing-and-health
