ครอบครัวหนึ่งจ้างแม่บ้านด้วยคำพูด — งาน วัน และค่าจ้างต่างกันในหัวของแต่ละฝ่าย พอมีวันหยุดหรืองานพิเศษ จึงทะเลาะเรื่องเงินและเวลา สัญญาจ้างแม่บ้านไม่ได้ทำให้ไม่ไว้ใจกัน แต่ทำให้ข้อตกลงอ่านซ้ำได้เมื่อมีคำถาม ภายใน 2 ถึง 3 เดือนแรก
ก่อนลงนาม อ่านสัญญาจ้างแม่บ้านทีละข้อ — ใช้เวลา 20 ถึง 30 นาที แต่ลดข้อพิพาทเรื่องงาน วัน และค่าจ้างได้หลายเดือน
ทำไมต้องทำสัญญาจ้างแม่บ้าน
- ปากเปล่าจำไม่เหมือนกัน — เมื่อผ่านไป 2 ถึง 3 เดือน มักมีคำถามว่า «ตกลงไว้หรือเปล่า»
- ทำไมต้องทำสัญญา — เพราะข้อตกลงปากเปล่าไม่มีหลักฐานเมื่อมีข้อพิพาท
- สัญญาจ้างแม่บ้านเป็นหลักฐาน — ใช้เมื่องาน ค่าจ้าง หรือวันหยุดไม่ตรงที่คิด
- กฎแรงงานทำงานบ้านในประเทศไทย กำหนดให้มีสัญญาเขียน — ไม่ใช่แค่เรื่องความสุภาพ
- ช่วยลดความเสี่ยงทั้งสองฝ่าย — เจ้าของบ้านและแม่บ้านรู้ขอบเขตชัดเจน
- ทบทวนได้เมื่องานเปลี่ยน — เช่น เพิ่มดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุ ควรแก้สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร
- จ้างแม่บ้านผ่านบริษัท — ขอสำเนาสัญญาที่ระบุงานตรงที่คุยกับตัวแทน ภายใน 1 ถึง 2 วัน
รายละเอียดในสัญญา — งานและเวลา
- รายการงาน — ทำความสะอาด ล้างจาน ซักรีด ทำอาหาร ดูแลเด็ก ระบุว่ารวมหรือไม่
- วันและเวลาทำงาน — กี่วันต่อสัปดาห์ เริ่มกี่โมง จบกี่โมง
- วันหยุด — สัปดาห์ละกี่วัน แจ้งล่วงหน้ากี่วันเมื่อขอเปลี่ยน
- ที่พักและสวัสดิการ — ถ้าอยู่ประจำ ระบุห้องพัก อาหาร และค่าใช้จ่าย
- งานพิเศษ — ล้างแอร์ ดูแลสวน หรือไปซื้อของ คิดเพิ่มอย่างไร
- รายละเอียดในสัญญาควรแยกงานประจำกับงานนอกขอบเขต — ไม่เขียนกว้างแบบ «ทำทุกอย่างในบ้าน»
รายละเอียดในสัญญา — ค่าจ้างและเงื่อนไข
- ค่าจ้างและวันจ่าย — จำนวนเงิน รอบจ่าย และวิธีโอน
- ค่าล่วงเวลาหรืองานนอกเวลา — อัตราและวิธีอนุมัติก่อนทำ
- เงื่อนไขเลิกจ้าง — แจ้งล่วงหน้ากี่วัน ค่าชดเชยหรืองานส่งมอบ
- ความลับและความปลอดภัย — กุญแจ กล้องวงจร ข้อมูลในบ้าน
- การป่วยหรือลากิจ — ใครแทน แจ้งอย่างไร และจ่ายค่าจ้างหรือไม่
- ทดลองงาน — ระบุช่วง 7 ถึง 14 วัน ก่อนผูกสัญญายาว ถ้าต้องการ
- รายละเอียดในสัญญาควรครบทั้งงาน เวลา เงิน และวิธีเลิกจ้าง — ไม่ใช่แค่ค่าจ้างบรรทัดเดียว
- โบนัสหรือค่าเดินทาง — ถ้ามี ระบุเงื่อนไขและรอบจ่ายชัดเจน
เปรียบเทียบ — ปากเปล่ากับสัญญาเขียน
- ข้อตกลง — ปากเปล่าจำต่างกัน สัญญาเขียนอ้างอิงซ้ำได้
- งานเกินขอบเขต — ปากเปล่ามักทะเลาะ สัญญาระบุวิธีอนุมัติและค่าแรง
- วันหยุด — ปากเปล่าไม่ชัด สัญญาระบุวันและวิธีแจ้ง
- เลิกจ้าง — ปากเปล่าเสี่ยงขัดแย้ง สัญญาระบุแจ้งล่วงหน้าและงานค้าง
- ทบทวนรายการ — ปากเปล่าลืม สัญญาแก้เป็นรอบ ๆ เมื่องานเปลี่ยน
ข้อผิดพลาดก่อนลงนาม
- สัญญาสั้นเกินไป — เขียนแค่ค่าจ้าง ไม่ระบุงาน
- ไม่ระบุวันหยุด — ทะเลาะทุกสัปดาห์เมื่อมีเทศกาล
- ไม่อ่านก่อนเซ็น — ทั้งเจ้าของบ้านและแม่บ้านควรได้สำเนา
- ไม่เก็บสำเนา — ควรมีอย่างน้อย 2 ชุด ในบ้านและสำรอง
- ไม่ทบทวนเมื่องานเปลี่ยน — เช่น เพิ่มดูแลผู้ป่วยต้องแก้สัญญา
ก่อนลงนาม — เช็กลิสต์สั้น
- รายการงานครบและไม่กว้างเกินจริง — แยกงานประจำกับงานพิเศษ
- วัน เวลา วันหยุด และค่าจ้างชัด — รวมวิธีจ่าย
- เงื่อนไขเลิกจ้างและแจ้งล่วงหน้า — ทั้งสองฝ่ายเข้าใจตรงกัน
- สำเนาสัญญาคนละชุด — เก็บวันที่ลงนามและลายมือชื่อ
- ทบทวนกับผู้ให้บริการ — ถ้าจ้างผ่านบริษัท ขอฉบับที่ระบุงานตรงที่คุย
- อ่านสัญญาจ้างแม่บ้านทั้งสองฝ่าย — ใช้เวลา 20 ถึง 30 นาที ก่อนลงนาม
- เก็บสัญญาในที่ปลอดภัย — ทั้งฉบับกระดาษและไฟล์สำรอง
- ทบทวนสัญญาทุก 6 ถึง 12 เดือน — เมื่องานหรือค่าจ้างเปลี่ยน
- คุยรายละเอียดในสัญญากับแม่บ้าน — ใช้เวลา 30 ถึง 45 นาที ก่อนลงนาม
สัญญาจ้างแม่บ้านที่เขียนชัด มักใช้เวลา 20 ถึง 30 นาทีในการอ่าน — แต่ลดข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างและวันหยุดได้หลายเดือน
จ้างแม่บ้านครั้งแรก ควรทดลองงาน 7 ถึง 14 วัน ก่อนผูกสัญญา 6 เดือนขึ้นไป — เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายรู้ว่างานตรงบ้านจริง
สัญญาจ้างแม่บ้านช่วยให้ทำงานร่วมกันได้ยาว — ทบทวนงาน เวลา และเงินได้ทุก 3 ถึง 6 เดือน พร้อมแก้เป็นลายลักษณ์อักษร
เมื่อไหร่ควรแก้สัญญา
- เพิ่มงานดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุ — ต้องแก้รายการงานและค่าจ้าง
- เปลี่ยนวัน เวลา หรือวันหยุด — ทำเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่ใช่คุยปากเปล่า
- เพิ่มงานพิเศษ เช่น ล้างแอร์ 2 ครั้งต่อปี — ระบุค่าแรงและรอบจ่าย
- ย้ายบ้านหรือเปลี่ยนที่พักแม่บ้าน — ทบทวนสัญญาทั้งฉบับ
- ทบทวนทุก 6 ถึง 12 เดือน — แม้งานไม่เปลี่ยน ก็ควรอ่านซ้ำกัน
- แก้ค่าจ้างเมื่อเพิ่มงาน — ลงนามทั้งสองฝ่าย ไม่คุยปากเปล่า
ตัวอย่างข้อความในสัญญา — แบบย่อ
- ค่าจ้าง 12 000 บาทต่อเดือน จ่ายวันที่ 5 ของทุกเดือน
- ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ วันหยุดวันอาทิตย์ แจ้งล่วงหน้า 3 วันเมื่อขอเปลี่ยน
- งานประจำ: ทำความสะอาด ล้างจาน ซักรีด — ไม่รวมดูแลเด็ก
- งานพิเศษนอกเวลา: อนุมัติล่วงหน้า คิดเพิ่ม 200 บาทต่อชั่วโมง
- เลิกจ้าง: แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ทั้งสองฝ่าย
- ทดลองงาน 14 วัน ก่อนผูกสัญญา 6 เดือน
- ค่าที่พักรวมในค่าจ้าง — ระบุชัดว่ารวมอาหาร 3 มื้อหรือไม่
- แจ้งเจ็บป่วยล่วงหน้า 1 วัน — และจ่ายค่าจ้างวันนั้นหรือไม่
- ค่าแรงวันเทศกาล — อนุมัติก่อน 1 ถึง 2 วัน และระบุอัตราในสัญญา
เมื่อจ้างแม่บ้านผ่านบริษัท ควรขอสำเนาสัญญาจ้างก่อนเริ่มงาน — ใช้เวลา 1 ถึง 2 วัน แต่ลดข้อพิพาทเรื่องงานที่ไม่ตรงคุย
รายละเอียดในสัญญาที่ครบทั้งงาน เวลา และเงิน มักยาว 2 ถึง 3 หน้า — แต่อ่านครั้งเดียวช่วยลดข้อพิพาทได้หลายเดือน
สัญญาจ้างแม่บ้านควรเก็บสำเนา 2 ชุด — ในบ้านและสำรองที่ญาติเข้าถึงได้ พร้อมวันที่ลงนามที่อ่านได้ชัด
ทำไมต้องทำสัญญา — เพราะข้อตกลงปากเปล่ามักจำไม่เหมือนกันเมื่อผ่านไป 2 ถึง 3 เดือน และไม่มีหลักฐานเมื่อมีข้อพิพาท
ติดต่อเรา|แม่บ้านสุขสวัสดิ์
แม่บ้านสุขสวัสดิ์ ช่วยจัดหาแม่บ้าน — สรุปความต้องการ แนวทางสัญญาจ้าง และรายการงานให้ตรงบ้านจริง ใช้เวลาคุยครั้งแรกประมาณ 30 ถึง 45 นาที
- โทร:02-118-3737 / 082-333-7070
- Line:@maid2015
- เว็บ:https://www.แม่บ้านสุขสวัสดิ์.com
- เฟซบุ๊ก:https://www.facebook.com/maidbangkok/
อ้างอิง
[1] ILO คู่มือ smart guide แรงงานทำงานบ้านในไทย เกี่ยวกับสัญญาจ้างแม่บ้าน|https://www.ilo.org/publications/domestic-work-%E2%80%93-decent-work-%E2%80%98smart-guide%E2%80%99-domestic-workers-thailand
[2] ILO ข่าวกระทรวงแรงงานไทยเสริมสิทธิแรงงานทำงานบ้าน เกี่ยวกับจ้างแม่บ้าน|https://www.ilo.org/resource/news/thailands-department-labour-protection-and-welfare-strengthens-protection
